採用情報

よくあるご質問

Q.みなし残業はありますか?

A.ありません。

時間外労働が発生した場合には、都度時間外労働手当をお支払いします。

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Q.フレックスタイム制度はありますか?

A.大阪本社、東京支社、技術研究所では、導入しています。

日々の始業、終業時刻を自ら決めることができ、柔軟な働き方を可能にしています。

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Q.財産形成のための福利厚生はありますか?

A.さまざまな制度でサポートします。

財形貯蓄や個人積立年金、従業員持株会等の制度があります。詳しくは募集要項をご確認ください。

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Q.部活動やサークルはありますか?

A.スポーツから文化・教養まで、多様な部活動があります。

軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、駅伝、ギター・マンドリン、コーラス、生花等、さまざまな部活動があります。軟式野球とバレーボールについては毎年社内大会を開催します。

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Q.独身寮はありますか?

A.あります。

自宅からの通勤が困難な方で、独身の方は寮に入居できます。事業所により異なりますが、保有の寮と借り上げ寮があります。また、入寮せずに自身で賃貸に住む場合、35歳以上は家賃の約6割の住宅手当が支給されます。

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Q.社宅はありますか?

A.あります。

世帯を持っている方は、社宅に入居できます。事業所により異なりますが、保有の社宅と借り上げ社宅があります。借り上げ社宅の場合は家賃の約6割の住宅手当が支給されます。

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Q.持ち家への住宅手当はありますか?

A.あります。

支給額は家のある地域により異なります。

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Q.リフレッシュ休暇とは何ですか?

A.勤続10、20、30年のときに連続で取得できる休暇のことです。

有給休暇を利用して、休暇を取得します。それぞれ10万、20万、30万円の給付金が支給されます。

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Q.女性社員の比率はどのくらいですか?

A.クラボウ社員の約4割が女性です。

クラボウでは女性活躍を推進しています。

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Q.女性の技術者はいますか?

A.もちろんいます。

男性と同様に各分野で活躍しています。

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Q.女性の管理職はいますか?

A.います。

まだまだ数は少ないですが、今後増えていく予定です。

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Q.性別、国籍等により、採用基準や処遇は異なりますか?

A.性別、国籍等による採用基準や処遇の違いはありません。

安心してご応募ください。

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Q.セクシャルマイノリティー(LGBT等)ですが、選考に影響がありますか?

A.ありません。

性的指向や性自認が選考に影響することはありません。

クラボウではセクシャルマイノリティーへの理解促進、性的指向や性自認による差別のない風土づくりに取り組んでいます。安心して応募ください。

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Q.オフィス内は分煙されていますか?

A.どの事業所でも分煙されています。

基本的に全面禁煙で、屋内もしくは屋外喫煙所があります。

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Q.社員食堂はありますか?

A.事業所により異なりますが、どの事業所にも喫食スペースはあります。

大阪本社の社員食堂ではできたての昼食を食べることができ、コーヒー等が飲めるラウンジスペースもあります。

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Q.語学を学べる研修はありますか?

A.あります。

英会話研修はもちろん、中国語研修や海外研修の制度もあります。

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Q.家族手当はありますか?

A.あります。

扶養している子どもに対し、家族手当が支給されます。

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Q.ライフイベントの際、会社から祝い金等は支給されますか?

A.結婚祝い金や出産祝い金が支給されます。

クラボウハピネスクラブより支給されます。

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Q.会社全体での平均残業時間はどのくらいですか?

A.一人当たりの平均は月約9時間です。

勤怠管理システムを用いた労働時間管理を行い、適正な労働時間の管理に努めています。

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Q.有給休暇の取得率はどのくらいですか?

A.約50%です。

有給休暇取得キャンペーンや4日以上の連続休暇の取得推進を行い、有給休暇の取得を促進しています。

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Q.出張手当はありますか?

A.出張の際は、日当が支給されます。

宿泊交通費は実費で精算します。

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Q.働き方改革を行っていますか?

A.すべての事業所で行っています。

取り組み内容は事業所により異なりますが、「長時間労働の削減」「フレックスタイム制度の導入」「4日以上の連続休暇取得推進」等を行っています。

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Q.産休・育休取得実績はありますか?

A.あります。

女性はもちろん、男性の育休取得実績もあります。

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Q.退職金制度はありますか?

A.あります。

退職一時金制度と確定拠出型企業年金制度があります。

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Q.子育てをしながら働いている社員、介護をしながら働いている社員はいますか?

A.います。

仕事と育児、介護と育児の両立支援への取り組みを行っています。短時間勤務制度や時差出勤制度を活用しながら活躍する社員もいます。

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Q.グループ会社とは別に採用活動を行っているのですか?

A.採用は別で行っております。

グループ会社の採用情報については、グループ会社へ直接お問い合わせください。

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諸手当・退職金制度等は雇用形態によって異なる場合があります。

Q.理系であっても事務系職種に応募することは可能ですか?

A.可能です。

専攻に関わらず、ぜひ希望する職種にご応募ください。理系出身で営業や人事をしている社員もいます。

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Q.外国人留学生の選考フローはどのようになっていますか?

A.日本人学生と同じフローでの選考となります。

新卒での外国人留学生の採用実績もありますので、ぜひご応募ください。

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Q.配属はどのように決まりますか?

A.本人の希望と適性から総合的に判断しています。

選考段階で聞いた希望を基に配属を検討しますが、必ずしも希望が叶うわけではありません。総合的に判断し、入社前の2月に配属先を通知します。

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Q.ジョブローテーションはありますか?

A.本人の希望と適性により、多様なジョブローテーションを行っています。

さまざまなキャリアを経験していただくため、部署や職種の異動(ジョブローテーション)を行っており、職務内容や部署によっては、勤務地が変わることもあります。しかし、何年かに一度必ず異動する定期的なジョブローテーション制度があるわけではありませんので、ジョブローテーションの回数や時期は人により異なります。

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Q.海外での仕事のチャンスはありますか?

A.出張・転勤など、いつでもチャンスがあります。

海外出張はもちろん、海外関係会社での勤務の可能性もあります。

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Q.障がいを持っていますが、どのような職種に応募が可能ですか?

A.どの職種にも応募できます。

どの職種にも応募が可能ですので、ぜひ希望する職種にご応募ください。

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Q.過去の採用で、女性の採用比率はどのくらいですか?

A.過去5年の平均で、採用人数の約3割が女性です。

クラボウでは女性活躍を推進しています。

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Q.選考場所を教えてください。

A.大阪本社と東京支社にて選考を実施します。

選考の途中で、工場見学等のために他の事業所を訪問してもらうこともあります。

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Q.高等専門学校生ですか、応募可能ですか?

A.可能です。高等専門学校生の採用を積極的に行っています。

採用実績もありますので、ぜひ応募ください。

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Q.既卒ですが、応募することは可能ですか?

A.既卒者については、卒業後3年以内かつ職歴のない方は新卒扱いとなります。

それ以外の方は中途採用にて応募ください。

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Q.博士後期課程 (ドクター) の採用は行っていますか?

A.行っています。

採用実績もありますので、ぜひ応募ください。

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Q.留学中のため、9月に卒業予定ですが、応募は可能ですか?

A.可能です。

選考時期や入社時期については個別にご相談ください。

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Q.遠方に住んでいますが、Web面接等は可能でしょうか?

A.来社が難しい場合はWeb面接も実施しています。

対応ができない場合もありますので、担当者へご相談ください。

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Q.離職率を教えてください。

A.入社後3年離職率は約10%です。

クラボウでは、全ての社員が長期的にイキイキと働ける職場環境づくりを進めています。

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Q.選考場所について教えてください。

A.各事業所にて選考を実施します。

詳細は各事業所にご確認ください。

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Q.応募方法を教えてください。

A.在学する高校の進路指導担当の先生にご相談ください。

高校の先生を通じて、ご連絡します。

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Q.選考試験の内容を教えてください。

A.筆記試験と面接を実施します。

詳細は応募先の事業所にご確認ください。

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Q.面接ではどのようなことが聞かれますか?

A.学校生活で思い出に残っていることや、ご自身の強みなどをお聞きします。

ありのままのご自身をアピールしてください。

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Q.選考から入社までの流れを教えてください。

A.厚生労働省等が決定する採用選考期日等に従って選考等を実施します。

求人票の送付

応募前職場見学

応募書類の受付

選考試験の案内の送付

選考試験の実施

選考結果の通知

3月下旬頃 赴任

入社

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Q.入社時期の調整は可能ですか?

A.可能です。

現在のお仕事の区切りのタイミングや引継ぎ等で時間が必要な場合が多いと思いますので、ご相談ください。

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Q.業界未経験ですが、異業種からの転職は可能ですか?

A.もちろん可能です。

実際に異業種から入社して活躍している社員もたくさんいます。

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Q.遠方に住んでいますが、Web面接等は可能でしょうか?

A.来社が難しい場合はWeb面接も実施しています。

対応ができない場合もありますので、担当者へご相談ください。

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Q.海外での仕事のチャンスはありますか?

A.出張・転勤など、いつでもチャンスがあります。

海外出張はもちろん、海外関係会社での勤務の可能性もあります。

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Q.どのような障がいを持つ方の雇用実績がありますか?

A.身体障がい、知的障がいの方の雇用実績があります。

身体障がいでは、上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、直腸障がい、聴覚障がいの方の雇用実績があります。
雇用実績はありませんが、精神障がい、発達障がいを持つ方でも、専門知識・技能を持つ方がいれば採用したいと考えています。

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Q.現在勤務している障がいのある社員の業務内容はどのようなものでしょうか?

A.一般事務職、オペレーターなどの職種で活躍しています。

ご本人の希望等に応じて、業務内容を検討しますので、ご相談ください。

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Q.就業に関してどのような配慮が可能ですか?

A.雇用形態、転勤、就業時間、通院への配慮等が可能です。

不安なことがあれば、ご相談ください。

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Q.障がいを持つ社員で、5年以上継続して在籍している方はいますか?

A.います。

安心してご応募ください。

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Q.障害者手帳を申請中の場合も応募は可能ですか?

A.可能です。

応募の際にその旨をご連絡いただき、障害者手帳が取得でき次第ご連絡ください。

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Q.障がいの有無で選考基準や処遇は異なりますか?

A.障がいの有無による選考基準や処遇の違いはありません。

安心してご応募ください。

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Q.健康管理室や職場相談員の設置はありますか?

A.事業所によって異なります。

応募の際にご確認ください。

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Q.エレベーターはありますか?

A.事業所によって異なります。

応募の際にご確認ください。

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Q.車椅子での就業は可能ですか?

A.事業所によって異なります。

応募の際にご確認ください。

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Q.新卒でも中途でも応募は可能ですか。

A.可能です。

安心してご応募ください。

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