社内研修制度について採用情報
クラボウでは人材の育成・キャリア形成支援にも力を入れています。
教育体系図
CSR教育
企業の基本的な社会的責任を理解するとともに、より良い社会づくりに貢献するという経営理念の実践を促す。
安全衛生
社員の安全衛生維持・向上のため、安全衛生管理手法について学び、身につける。
人権（LGBTQ研修）
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進の一環としてLGBTQについての理解を深め、相談者に対する適切な対応の仕方を身につける。
階層別教育
立場や役割に応じたパフォーマンス発揮のためのリーダーシップやマネジメント等のスキルを養う。
新入社員研修
企業人のあり方について基本を身につけるとともに、生産現場での実習を通じて、メーカーの一員であることの自覚とモノづくりの原点の理解を深める。
総合職2年目研修
仕事の教え方、コミュニケーションの方法等を学び、仕事の改善、対人関係能力の向上を図る。
新任管理職研修
新任管理者として、組織目標達成に向けたマネジメントの進め方や、部下育成の基礎を学ぶ。
専門的教育
職種横断的な基本スキル、営業、研究・開発、生産管理等、職種毎に必要な専門スキルを習得する。
開発力強化研修
開発から量産までのリードタイムを短縮するための開発手法を身につける。
営業基礎研修
営業職としての基本的な役割や営業活動の中で必要となるスキルを身につける。
英語プレゼン
グローバルなフィールドで活動するため英語による効果的なプレゼンテーションのスキルを身につける。